Кто должен назначать ежемесячную премию директору ООО при переходе на окладно-премиальную оплату труда?

Comments

• Добрый день.
  Директор является наёмным работником или это единственный участник организации?
  В трудовом договоре, в уставе ООО и в положении об оплате труда что-то сказано о порядке премирования именно директора?
• Добрый день! Нет, ничего не сказано. Сейчас все документы приводим в соответствие.  Вот хочу сделать, чтобы все было правильно.
• Цитата: Директор является наёмным работником или это единственный участник организации?
• У меня три фирмы, в одной он является соучредителем, в других единственный учредитель.
• Мы обсуждаем какую-то одну:

  Цитата: наша компания  ( ООО) хочет перейти на окладно-премиальную оплату труда.

  Вот о ней я и спрашивала.
  Очевидно, что единственный учредитель-директор, назначая себе премию, ни с кем советоваться не будет, да и не должен.
  А вот в тех компаниях, где участников несколько, размер премии директора скорее всего должен согласовываться. Либо единожды, если устанавливается постоянный размер премии (в твёрдой сумме или в процентах от одного из финансовых показателей) или всякий раз, когда директору начисляется премия.
• Спасибо за ответ)