Перенос отпуска
Добрый день! Подскажите пожалуйста, по графику отпусков на 2013 сотрудник должен пойти в отпуск с 22.04.2013 на 9 дней. Может ли он по заявлени (с согласия руководителей) перенести отпуск с 24.04.2013 г. по 30.04.2013 г. на 7 дней и с 06.05.2013 по 07.05.2013 г на 2 дня?
Comments
-
"ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 19. ОТПУСКА Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней... " - думаю что может, при условии, что вторая часть отпуска будет 14 дней.
-
Здравствуйте!
В ТК нет запрета на перенос заранее утвержденной даты начала отпуска работника. Перенести отпуск на другой срок можно, только если достигнуто согласие между работником и работодателем(ст.124 ТК РФ).Основанием для изменения даты отпуска является заявление работника с указанием причины перенесения. В заявлении также указывается и дата предполагаемого отпуска, которая вносится в графу 9 графика отпусков. -
Спасибо.
