Расчет заработной платы работникам при работе по совместительству
Уважаемые коллеги!поясните,пожалуйста, на летний период в детский лагерь принимаем работников по совместительству.заработная плата состоит из оклада, надбавка за сложность и напряженность % от оклада, выплаты за условия труда отклоняющиеся от нормальных % от оклада, денежное поощрение % от оклада.вот если допустим он принят с 25 июня 2014 г. за июнь отработано 6 дней -48часов:я считаю оклад 4822/151норму июня*48ч=1532,82;надбавка за сложность 70% от оклада-1532,82*70%=1072,97;выплаты за усл.труда откл.от норм. 12%от оклада -1532,82*12%=183,94;денеж.поощрение 15% от оклада-1532,82*15%=229,92.или же не зависимо от отработанных часов я должна расчет производить от оклада 4822 руб. заранее, благодарю!
Comments
-
Цитата: :я считаю оклад 4822/151норму июня*48ч=1532,82;надбавка за сложность 70% от оклада-1532,82*70%=1072,97;выплаты за усл.труда откл.от норм. 12%от оклада -1532,82*12%=183,94;денеж.поощрение 15% от оклада-1532,82*15%=229,92.Добрый день!
Выделенное синим верно.
Работа по совместительству оплачивается за фактически отработанное времяЦитата:Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительствуОплата труда лиц, работающих по совместительству,производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.Соответственно, и все остальные доплаты и надбавки начисляются на заработанный оклад. Если, конечно, в Положении об оплате труда у Вас не прописано иное.
