Как рассчитать компенсацию при увольнении работника?

Comments

• Здравствуйте.
  Если дата увольнения - ХХ.11.2018, то расчётный период - с 01.11.2017 по 31.10.2018 (п.4 ПП 922)
  Премия предусмотрена системой оплаты труда?. Если да, то заработок в расчётном периоде = 15000 + 15000 + 26400 = 56400 (пп."н" п.2 ПП 922).
  Поскольку ноябрь и декабрь отработаны полностью, СДЗ = 56400/2/29.3 = 962.46 (п.10 ПП 922)
  Если сотрудник увольняется не выходя из ОБС, его отпускной стаж составит 2 месяца и 14 дней (ст.121 ТК РФ), т.е 2 месяца (п.35 Правил об очередных и доп.отпусках). За это время он "заработал" (если продолжительность отпуска = 28 дней) 28/12*2 = 4,67 дней отпуска.
  Сумма КНО = 4.67*962.46 = 4494.69 руб.
• Здравствуйте!
  ПомБух, а почему в расчете зарплата за ноябрь и декабрь по 15000 руб. если
  

  Цитата: За ноябрь начислено 11500.за декабрь 11500 + премия 26400

  Это просто ошибка?
• Цитата: Это просто ошибка?

  Она самая... 🤯
  Спасибо за поправку.
• Спасибо.